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Favorire iniziative di sostenibilità 
sociale e ambientale 

La sostenibilità ambientale può favorire il benessere organizzativo?

Certo che sì!

Uno dei consigli più semplici da mettere in pratica è creare dei programmi aziendali che incentivino e premino i collaboratori più attenti al risparmio energetico, alla riduzione degli sprechi e all’ambiente in generale.

Il messaggio deve coinvolgere i comportamenti dentro e fuori la sede dell’azienda, comprendendo anche gli spostamenti casa lavoro, magari incentivando l’uso di mezzi pubblici o della bicicletta.

Niente di più efficace per ridurre le emissioni di CO2 e allo stesso tempo prevenire lo stress che il traffico può causare!

Supportando i collaboratori a comportamenti più sostenibili per l’ambiente, le aziende hanno l’opportunità di ottenere un duplice vantaggio: da un lato la riduzione dei consumi di acqua ed energia ha un impatto sul contenimento delle spese per le utilities, dall’altro lato l’attenzione a questi temi, se comunicata in modo efficace e premiata, genera maggiore engagement e contribuisce a incrementare notevolmente le performance.